À l’approche de la Coupe du Monde, les travailleurs des secteurs de l’hôtellerie et de la restauration dans plusieurs villes américaines accueillant des matchs expriment leurs préoccupations concernant des conflits de travail et des grèves potentielles. Ce prestigieux tournoi, reconnu comme le plus grand de son genre au monde, débutera le.
À Los Angeles, en Californie, un accord préliminaire a été conclu mardi entre les caissiers, plongeurs, cuisiniers, barmans, personnel de concession et agents d’alimentation au SoFi Stadium. Néanmoins, le syndicat a déclaré qu’il se réserve le droit de faire grève si des menaces à la sécurité des travailleurs surgissent en raison de l’application de l’immigration fédérale pendant le tournoi. Le premier match des États-Unis contre le Paraguay est prévu ledans ce qui est désormais appelé le Los Angeles Stadium pour cet événement.
Environ 2 000 travailleurs du SoFi Stadium, représentés par Unite Here Local 11, avaient voté massivement, avec 96 % en faveur de l’autorisation d’une grève avant cet accord. Ces employés réclament un nouveau contrat syndical qui inclut des salaires plus élevés et des protections contre l’Immigration et les Douanes (ICE).
« Nous essayons simplement de rendre les choses équitables », a déclaré Eva Miles, barman au SoFi Stadium depuis son ouverture en 2021. « Sans nous, ils n’ont pas de stade. Vont-ils cuisiner ? Vont-ils servir ces gens ? »
Miles a indiqué que ses revenus actuels l’empêchent, ainsi que ses collègues, de vivre près du stade. Elle doit faire un trajet quotidien de deux heures, tandis que certains de ses collègues affrontent des temps de trajet encore plus longs.
« Voyons-les vivre avec notre salaire, voyons-les élever une famille », a-t-elle poursuivi. Les travailleurs militent pour un salaire horaire dépassant30 dollars. « Je suis là depuis le début. J’aime rencontrer de nouvelles personnes. Je veux que mes invités soient heureux et qu’ils passent un bon moment. Je sais qu’ils dépensent beaucoup d’argent, et je sais qu’ils investissent beaucoup dans cette Coupe du Monde, donc je ne comprends pas pourquoi nous ne pouvons pas obtenir ce que nous voulons et que tout le monde soit heureux. »
L’ACLU de Californie du Sud, avec LAANE, a déposé une plainte formelle auprès de l’agence de protection de la vie privée de Californie et du ministère de la Justice de l’État concernant la politique d’accréditation de la FIFA, qui exige que les travailleurs divulguent leur statut d’immigration pour travailler pendant la Coupe du Monde.
Enrique Fernández, vice-président général pour l’immigration, les droits civils et la diversité chez Unite Here, a souligné que de nombreux membres du syndicat sont des immigrants prêts à travailler dans des rôles d’hôtellerie à travers les villes hôtes de la Coupe du Monde. Le syndicat regroupe des membres de près de200 payset trouve ses origines dans la grève de 1912 des travailleurs du textile à Lawrence, dans le Massachusetts, organisée par des fondateurs immigrants.
« Ils subissent les effets de la politique et de la rhétorique anti-immigrants chaque jour, et ils n’ont pas besoin du stress supplémentaire de devoir surveiller les agents de l’ICE dans leurs lieux de travail », a expliqué Fernández.
Le SoFi Stadium a choisi de ne pas commenter, renvoyant les demandes à Legends Global, la société employant les travailleurs.
« Legends Global a entretenu une forte relation avec Unite Here Local 11 pendant plus de dix ans et reste engagée à parvenir à un accord équitable par le biais de négociations de bonne foi », a déclaré un porte-parole de l’entreprise dans un courriel. « Nous avons hâte de fournir une expérience d’hospitalité exceptionnelle aux fans lors des matchs de la Coupe du Monde de la FIFA au Los Angeles Stadium (SoFi Stadium). »
À Seattle, le personnel de l’hôtel représenté par Unite Here Local 8 à l’Embassy Suites Hilton, situé près du Lumen Field où six matchs de la Coupe du Monde se tiendront, a voté à94%en faveur de l’autorisation d’une grève. Environ100 travailleursde l’hôtel demandent des augmentations de salaire, une couverture santé annuelle, des protections contre l’ICE et des niveaux de personnel améliorés.
« Nous avons besoin que les salaires s’améliorent », a affirmé Hayden Eyerly, employé à la réception de l’Embassy Suites Hilton. Il a noté que l’hôtel n’avait proposé qu’environ0,80 dollard’augmentation annuelle lors des négociations contractuelles. « Personne ici ne pense que c’est raisonnable, surtout avec la hausse des coûts de tout, en particulier des prix du carburant. »
Eyerly a mentionné que de nombreux membres du personnel perdent souvent leur couverture santé pendant la basse saison en raison de la réduction des heures de travail et a souligné que les niveaux de personnel dans les hôtels n’ont pas encore retrouvé les normes d’avant la pandémie.
Il a également souligné que de nombreux collègues sont des immigrants qui ont été conseillés par leur avocat en immigration de s’abstenir de parler aux médias en raison de préoccupations concernant leur statut d’immigration.
« Tout le monde est très fatigué. Chaque département fonctionne avec un personnel réduit », a ajouté Eyerly. « Nous aspirons à des changements réels qui auront un impact positif sur nos vies. Nous méritons tous de travailler un seul emploi, nous méritons tous de rentrer chez nous et d’avoir l’énergie d’être là pour nos familles. »
Un porte-parole de Hilton a indiqué que l’hôtel était préparé avec des plans de contingence en cas de grève.
« Nous restons engagés à négocier de bonne foi pour parvenir à un accord équitable et raisonnable qui bénéficie à la fois à nos précieux membres de l’équipe et à notre hôtel », ont-ils déclaré dans un courriel.
À Philadelphie, les travailleurs de six hôtels représentés par Unite Here Local 274 signalent également des grèves potentielles lors des matchs de la Coupe du Monde, leurs contrats syndicaux ayant expiré sans nouvel accord. Une date limite de grève a été fixée ausi les négociations n’aboutissent pas.
Maciah Magloughlin, serveuse au Wyndham Philadelphia Historic District, a souligné que les travailleurs demandent des augmentations de salaire substantielles, une limite de15 chambrespour les femmes de ménage, des protections contre l’ICE pour le personnel immigrant, et une couverture santé plus abordable pour leurs personnes à charge.
« Les hôtels ont l’argent pour nous donner ce que nous méritons », a soutenu Magloughlin, faisant référence aux770 millions de dollarsde bénéfices économiques prévus de la Coupe du Monde pour la région de Philadelphie. « Ce que nous défendons, c’est que les personnes qui soutiennent cette industrie sur leurs épaules obtiennent aussi une part de cela, parce que les gens ont du mal à envoyer leurs enfants à l’école, à prendre du temps libre ou à acheter des courses, et ce n’est pas juste, surtout avec un été aussi important qui arrive. »
Le Wyndham Philadelphia Historic District a répondu à la menace de grève en déclarant que les négociations pour un nouveau contrat syndical sont en cours : « Nous respectons les droits de nos membres d’équipe de participer à des activités légalement protégées et nous sommes impatients de parvenir à un contrat équitable. Alors que les discussions sont en cours, nous restons engagés à garantir que nos invités apprécient leur séjour. »
La FIFA a décliné de commenter la situation, affirmant que le différend contractuel au SoFi Stadium ne relève pas de sa compétence. L’organisation n’a pas abordé d’autres menaces d’action syndicale ou sa politique d’accréditation avec l’ICE.
